Dati OCSE di ieri… e di domani…

Mi riferisco al Suo articolo ma credo che un giornale come il Corriere dovrebbe fare anche qualche analisi critica e non solo fare un Copia-Incolla di dati OCSE che… .fanno la statistica non come insegnano o dovrebbero insegnare alla Bocconi ma con il metodo del “Pollo di Trilussa” ed in particolare:

1)       Calcolo a parità di potere d’acquisto: beh quanto meno ci vuore un “common basket” di beni e servizi da cui partire perchè il metrò a Milano costa 1 euro ed a Londra… ”leggermente” di più
2)       Calcolo in US $: se facciamo il cambio con metodo “bovino” di 1 Euro= 1, 52 US$...  non funziona perchè siamo in una fase di dollaro sottovalutato rispetto ad un cambio che dovrebbe essere entro un “range” di cambio copmpreso tra 1, 1-1, 2 dollari per 1 euro;poi ci sono valute legate al dollaro (Yen, dollaro canadese, australiano, neozelandese ) ed altre legate all’euro (franco svizzero) ed altre come la Lira sterlina che sono autonome anche se più legate all’euro che al dollaro.
3)       Lavoratore italiano”single”: non basta questa definizione occorre dire se si tratta di un operaio della Fiat, un magazziniere trimestrale di una Coop, un’operatrice di un Call center in quanto.
-la colf che segue due anziani nel mio condominio guadagna 1.000 euro al mese per 44 ore alla settimana e per 13, 5 mensilità che includono la quota colazione (2 euro/giorno) la quota pasto (4, 16 euro/giorno), la quota cena (4, 16 euro/giorno) perchè la colf convive in quella famiglia e mangia a casa loro avendo la sua camera per dormire e naturalmente ha le ferie pagate;come tutte le colf straniere nel giorno libero viene a casa mia per le solite quattro ore settimanali a 10 euro/ora e cosi’ si guadagna qualche soldo in più che usa per inviare al suo paese d’origine dove la famiglia aspetta con ansia l’arrivo di denaro dall’Italia.
Quindi la colf straniera è…  sopra la media OCSE per un lavoratore “single”…  e costa comunque alla famiglia dove lavora una bella cifra visto che i contributi pagati ogni trimestre all’INPS non sono cifre di poco conto anche se detraibili dalle tasse.

3.1) Stipendio netto: beh occorre definire meglio che lo stipendio netto è quello che il datore di lavoro versa sul C/C ma parte da uno stipendio lordo con la trattenuta IRPEF, le trattenute INPS, INAIL a carico sia del dipendente (9%) sia a carico del datore di lavoro (32, 7%); poi si deve aggiungere il “ticket restaurant” per il pasto fuori casa (nei posti di lavoro sprovvisti di mensa) e… non vedo il premio di produzione che spesso è pari ad una mensilità per cui uno stipendio netto di 1000 euro al mese per un single dovrebbe portare a 14.000 euro/anno… almeno …
Poi lo stipendio medio italiano dovrebbe essere specificato meglio e cioè se preso uno stipendio di Milano ed uno di Agrigento… si fa una media oppure si prende come riferimento uno stipendio di Roma

4)       Media UE: beh visto che abbiamo l’euro la media dovrebbe essere almeno in euro e poi, per fare il confronto con gli altri paesi OCSE, convertita in dollari equivalenti ma non al cambio di oggi ma ad un cambio medio euro/dollaro degli ultimi anni a partire da quando l’euro ha sostituito le valute nazionali in tanti paesi europei.
5)       Media OCSE: è superiore a quella europea… perchè include paesi come Australia e N.Zelanda che da soli hanno il 30% della popolazione di uno Stato europeo come Italia, Francia, Inghilterra… .non è un paragone omogeneo!

Ed ora vengo ad esaminare i paesi che conosco… per ragioni di lavoro e dimostrerò come il rapporto… .non funzioni ed è fatto male partendo da dati… non dichiarati e che ha portato a conclusioni che i paesi di lingua inglese chiamano correttamente “MISLEADING”.

-Corea del Sud: se lo stipendio medio è di 37.000 US $ equivalenti… .come mai le aziende coreane DOOSAN, DAELIM e HYUNDAI vincono tutte le gare per impianti industriali in Medio Oriente con prezzi più bassi anche delle aziende indiane come la Bharat e sono sempre un 20-25% inferiori ai prezzi dei grandi “Contractors” europei;pagano di più gli operai, i tecnici ed i managers ed acquisiscono lavori a prezzi più bassi?O lavorano in perdita o sono delle ONLUS!
-Regno Unito: sono una volta al mese in Inghilterra ed i prezzi della carne ai supermercati TESCO sono il 250% di quelli italiani; il metrò di Londra… non costa come quelli di  Milano e Roma, gli alberghi ed i ristoranti sono cari e forse costa di meno un Pull Over di lana Shetland… se lo compriamo a Newcaste oppure a Bristol non certo in Oxford Street a Londra! Gli stipendi medi sono alti ma il costo della vita… .pure.

Svizzera: beh basta chiedere ad un “frontaliero” che vive a Como e lavora a Lugano con stipendio svizzero … ma la spesa in Italia come ben sanno gli svizzeri che ogni sabato accorrono a fare la spesa ai mercati all’aperto di Luino e di altri centri del Lago Maggiore!Un tempo noi andavamo oltre frontiera per fare il pieno di benzina… ..ma la storia è finita da tempo.

-Lussemburgo: beh non fa testo… come il Lichenstein, Monte Carlo, Andorra e San Marino

-Giappone: beh… .ho pagato un semplice pasto… 120 euro;forse sarà il cambio con lo yen ma anche il treno che collega Tokio all’aeroporto di NArita… .costà di più del Malpensa Express… già caro per il servizio che da.

-USA: gli stipendi sono più alti… nelle buste-paga dei dipendenti con un costo del lavoro per le imprese più baso tanto che l’Agusta produce gli elicotteri sia a Cascina Costa (Va) sia a Filadelfia … e costa meno produrre negli USA ;però lo stipendio di un impiagato americano deve essere depurato di assicurazioni per la Sanita ’, per la pensione integrativa in quanto negli USA lo Stato da servizi e pensioni … minori rispetto alle nostre ed il singolo deve darsi da fare per tempo per non ritrovarsi a 63 anni… .momento della pensione ..con pochi spiccioli al mese.

-Australia: ha una legislazione del lavoro che proibisce il lavoro straordinario, non consente ingressi ad immigrati generici, ha un sindacato che stabilisce dei minimi contrattuali elevati… ed è un mercato del lavoro del tutto diverso da quelli europei ed anche americani.

-Austria: conosco tecnici ed ingegneri dell’Austrian Energy e non guadagnao cifre strabilianti; vado a sciare in val Stubai, dove i prezzi del giornaliero è inferiore a quelli italiani, dove gli alberghi hanno prezzi simili ai nostri ma con un rapporto qualità/prezzo superiore e poi c’è lo sconto per le famiglie che in Italia è arrivato solo in bassa stagione e comunque i camerieri ed il personale di camera… ..sogna di fare la stagione in Italia perchè in Austria non si guadagna come in Italia dove..tutti siamo più generosi con la mancia sia al personale di camera sia al personale di sala.

-Paesi Bassi: la media dei salari è elevata ma con tanti lavori di competenza esclusiva di immigrati… che vivono nelle periferie di Rotterdam… Poi c’è la Shell che a livello mondiale conta più della nazione!

-Germania: un perito industriale calabrese che lavora alla Siemens di Berlino mi detto che la Germania va bene, almeno per lui, per il lavoro (e stipendio) e per le donne;quando è stato chiamato per lavorare con un’azienda meccanica italiana che ha bisogno di tecnici per il mercato tedesco ed ha mostrato il suo cedolino… .l’aziends gli ha detto… grazie ma noi paghiamo cosi’ un funzionario di oltre 50 anni e non un giovane di 30 anni.

-Islanda: beh non fa testo… con pochi abitanti che non vogliono immigrati

-Svezia: è stato a lungo un paese neutrale come la Svizzera e poi ha grandi risorse  forestali eminerarie, grandi industrie e pochi abitanti… con elevata percentuale di alcolizzati e di suicidi

-Canada: vale quanto detto per gli USA… .ma è un paese con pochi abitanti anche per il clima freddo;i flussi migratori del passato 8anche dall’Italia) sono un ricordo.

-Grecia: NO  il dato è sbagliato perchè abbiamo tre grandi cantieri in Grecia con partners locali quali AEGK (opere civili), METKA (forniture meccaniche e montaggi), di servizi quali la Petrola Hellas e conosco bene gli stipendi dei dipendenti dall’operaio al manager! Chi ha fatto quella media… … .non è mai stato in un posto di lavoro in Grecia ma ha tirato fuori dei dati… .non documentabili;temo che abbia preso dei dati di Cipro e li abbia inseriti come dati riferiti alla Grecia

-Francia: da sempre in Francia si guadagna di più rispetto all’Italia ma per noi turisti… il conto al ristorante… con una bottiglia di vino… pesa eccome pesa! Ci sono posti della Costa Azzurra dove le case costano meno rispetto all’Italia ma per vivere bene in Francia occorre uno stipendio francese..dove un funzionario guadagna il doppio rispetto ad un impiegato e non come in Italia dove tra chi ha 30 anni di anzianità e chi inizia c’è un differenza di poco conto quasi che l’esperienza sia un’invariante!

-Finlandia: è una Svezia… dove si parla una lingua diversa ed ha importanti industrie multinazionali… mentre l’Italia ha venduto le sue industrie agli stranieri a cominciare dalla GMT … regalata dall’IRI di Prodi alla Wartsila!

-Belgio: o.k ma a Bruxelles… i funzionari UE vivono tutti con la trasferta… ed i prezzi sono alti per chi vive di solo stipendio anche se belga.
-Danimarca: vero ma l’energia elettrica (eolica) costa il doppio del kwh italiano… molto caro di per sè.

-Nuova Zelanda: è una nazione grande come l’Italia con pochi abitanti ( 4.0 milioni) e tante pecore ed è un’Australia… più inglese perchè Auckland… è identica ad una città’ inglese

-Spagna: NO, il dato è sbagliato perchè conosco realtà come la VIESGO (100 % Enel) la Ferrovial (Opere civili), la Abengoa (meccanica) la Duro Fulghera (montaggi industriali) che operano in Italia a prezzi più competitivi… grazie a stipendi e trasferte più bassi dei nostri;forse la media riportata si riferisce a chi lavora in una banca, una società finanziaria di Madrid o Barcellona ma non certo al muratore marocchino che lavora sulla ferrovia ad AV che è in costruzione tra Malaga e Siviglia con il General Contractors “Entercanales” che insieme ad Enel hanno compiuto l’operazione di acquisto di ENDESA S.A.
Tralascio il settore del turismo dove i contratti stagionali in grandi alberghi della Costa Brava e della Costa do Sol… sono bassi e consentono ai Tour Operators inglesi o tedeschi tipo la TUI di vendere le settimane azzurre a prezzi di favore per i pensionati inglesi e tedeschi che non lasciano… .mai… alcuna mancia!

-Italia: ho scritto all’inizio … e poi se assumiamo qualcuno… vediamo che non è cosi’;non so chi guadagni la cifra media indicata in via Solferino… .non credo neanche l’usciere!

-Ex Cecoslovacchia: sono stato presso le centrali elettriche dell’ente slovacco acquistato dall’Enel e posso confermare, con il supporto del ns. sponsor dott. D’Inca Levi di Praga, che non c’è la differenza del 40% tra uno stipendio di Praga ed uno di Bratislava ma..forse di un 10%...  se va bene!

-Ungheria: un amico della Dal mine, società che controlla la TEMEX in Messico ed una fabbrica di tubi in Ungheria mi ha detto che gli stipendi ungheresi, bassi rispetto a quelli dei paesi dell’ex Comecon come la Cechia ed ancor più rispetto a quelli UE, sono comu nque superiori a quelli messicani… ..in pesos messicani che si svalutano dal mattino alla sera… rispetto al dollaro Usa.. tanto che si applica il “Reajaste” ovvero… la scala mobile o revisione prezzi sul cambio.

-Polonia: ora se il salario medio della  Polsi Fiat  fosse di 11.198 euro contro i 12.946 della Fiat di Termini Imprese… .perchè la Nuova Fiat 500 viene prodotta in Polonia e poi… trasportata in Iìtalia?Tanto vale produrle a Termini imprese od a Pomigliano d’Arco anzichè in Polonia!
Il dato… è incompleto

Conclusioni

Mi pare che tali rapporti… dimostrino che chi li prepara non ha sufficiente conoscenza dei paesi e non sa neanche fare un paragone MELE con MELE e che il calcolo “ a parità di potere d’acquisto” sia criticabile da un qualsiasi studente di Ragioneria.
Si tratta di un lavoro o fatto male (volutamente) oppure fatto male per ignoranza;ma la cosa più grave è che dei giornali, come il vostro, che chiedono un euro a copia, non abbiano fatto un minimo di analisi critica prima di pubblicare l’articolo ed hanno avuto lo stesso approccio di giornali gratuiti quali Metro, Leggo etc.etc i quali, in quanto gratuiti sono scusabili mentre Voi… non lo siete perchè avete proposto una valutazione a mò di copia –incolla e se l’OCSE avesse detto che in Italia gli asini volano… … .avremmo trovato tale opinione riportata come notizia degna di fede.
Ricordo che esistono in tutte le attività i MANUALI DI QUALITÀ che guidano il lavoro e dove chi fa un lavoro, deve avere un qualcuno che lo controlla…

Saluti

Mario Lauro